中心资讯 更多 >>  

通知公告更多 >>  

行业资讯更多 >>  

中心职能
当前位置: 首页 > 中心职能

中心职能

本中心是在我国现有法律制度框架内经批准于中华人民共和国合法成立的以人才培养开发、人才评价为核心业务的国际化、市场化人才服务领军机构。在工作事务上接受中华人民共和国人力资源和社会保障部与中华人民共和国商务部指导。本中心以实现党的十七大、《国家中长期人才发展规划》、十八大等一系列会议和文件中关于人才工作的指示精神和规划等为目标开展市场化人才评价业务并颁发《职业培训证书》。

《职业培训证书》全国通用,是持证者专业能力与水平的证明,可作为管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。

人才资源是第一资源

人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。

《国家中长期人才发展规划》指出,到2020年我国人才发展总体目标是:培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,确立国家人才竞争比较优势,进入世界人才强国行列,为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。我们要围绕这个总体目标,坚定不移走人才强国之路,科学规划,深化改革,重点突破,整体推进,努力实现人才资源总量稳步增长、队伍规模不断壮大,人才素质大幅度提高、结构进一步优化,人才竞争比较优势明显增强、竞争力不断提升,人才使用效能明显提高、人才发展体制机制创新取得突破性进展,逐步实现由人力资源大国向人才强国转变。

中心宗旨

贯彻科学发展观,建立和完善市场化人才评价体系,推进中高端人才的发现评价和培养开发,为我国社会主义建设提供高素质人才保障,形成具有国际竞争力的人力资源优势,实现我国2020年人才发展总体目标。

历史使命

本中心强调“开放、责任、质量、多样化、国际化”的人才理念,按照需求导向深入推进人才评价模式的创新,搭建人才培养与社会需求“立交桥”,适应国家经济社会发展和人的全面发展需要。经过不懈努力,把中国人力资源发展中心建设成为市场化人才评价体系的中坚力量;世界人才评价体系中富有中国特色的开放典型;我国人才评价体系的重要支柱。

人才评价

本中心建立多级人才评价和社会监督制度,为符合相关认证标准的申请者颁发《职业培训证书》。专业人才认证范围涵盖了企业管理、商业经营、创新人才、国际贸易、金融理财、健康卫生、文化艺术、电商物流、社会工作等 几十个门类上千种专业(职业)类别。

欢迎各界人士、机构、团体以及地方人才评价机构与我们合作,积极参与新型人才评价体系的建设,为实现2020年我国人才发展总体目标共同努力!

 






友情链接:
工业和信息化部(人力资源职业人才技能认证中心)  Copyright 2005-2025   All Rights Reserved